Este curso desarrolla competencias esenciales para liderar equipos en entornos cambiantes, fortaleciendo la comunicación efectiva, la confianza y la motivación.

El participante comprenderá cómo su propio estilo de liderazgo influye en la dinámica del equipo y aprenderá a aplicar modelos como el liderazgo situacional y el enfoque de coaching, promoviendo relaciones laborales basadas en la empatía, la colaboración y la visión compartida.

El programa combina herramientas prácticas de comunicación y liderazgo, integrando teoría con ejercicios aplicados para mejorar la gestión del talento y la cohesión de los equipos.