Este curso busca fortalecer el ejercicio del liderazgo desde un enfoque ético, equitativo y basado en derechos fundamentales, promoviendo relaciones laborales saludables y libres de acoso.
A través del análisis de la Ley Karin y otras normativas asociadas, los participantes conocerán los deberes y responsabilidades del liderazgo en la prevención de conductas indebidas, la promoción del buen trato y el fomento de una cultura organizacional inclusiva.
El programa entrega herramientas para la gestión de conflictos, la comunicación respetuosa y el uso de lenguaje inclusivo, consolidando un liderazgo coherente con las exigencias legales y éticas del entorno laboral actual.
- Profesor: Codifica Tecnologia